韩国电视剧浪漫漫屋剧情介绍:压力还是一种主观感受,压力管理离不开员工自己的参与和努力。另外,还有一些外部的压力源是企业无法控制的,这都要求管理者对员工进行引导、教育和培训,调整他们看问题的视角,对压力进行理性的分析,缓解和疏导压力所造成的情绪、行为、生理等方面的症状。还可通过强化训练来改变某些员工个体自身的弱点,改变他们不合理的观念、行为模式和生活方式。适度的压力会变成动力。高明的管理者总是善于利用压力来激发员工的干劲,这也是中国式用人常用的手段之一。那么,需不需要长时间的高压呢?这就要看是什么工作任务,员工能不能...