“你的想法很好，但要跟你们胡主编沟通好，赢得他的支持。”
李晓音回到家，还是气不过，心里乱得像一锅粥，想找个人说说。
跟林特特在电话里说了几句，对方就不耐烦了，又想起了好朋友秦小昂。
还是好朋友好呀，无论心里多难受，无论任何时候，哪怕是半夜，只要想不开，都能打电话。只要不忙，秦小昂总是耐心地听完，再一一帮她分析，解开难题，电话打完了，气也慢慢消了。秦小昂打电话来，她也义不容辞。好在秦小昂的丈夫老不在家，有时候两人兴奋了，能打一夜的电话。电话里不好说的，她就让秦小昂到家里来，两人头对头，一直说到东方渐白。
可这次秦小昂没时间听她的苦恼。秦小昂说她最近整天跟丈夫四处跑着买房子，再不买，房价就更贵了，还劝李晓音赶紧买房，房子永远是最保险的投资；还说雾霾越来越严重，某某在秦皇岛买房了，某某在海南买房了，如此云云，也不体贴李晓音的心情，说完就无情地挂断了电话。
好呀秦小昂，下次你流眼泪的时候，我可不理你了，让你闷死！
李晓音开始洗衣服， 这是她排解痛苦最有效的办法了。她边洗边想，洗完了，还没想明白。
又给大哥打电话：“哥， 怎么才能跟心胸狭隘的领导处好关系？ 你讲讲你的经验。”
大哥退休了，有的是时间，拉开了架势，慢慢地讲：“晓音，我相信你们领导还是从工作角度想问题的。无论什么样的领导，管他有没有本事，都想把工作干好。所以，你要想办法把你主编的工作积极性调动起来，让他来推动你，把你的想法实现。按我在机关十多年的工作经验，待人处事出了问题，最主要的，是没有解决好机关错综复杂的关系与自己素质低的矛盾。机关工作的特点是什么？ 许多工作，特别是事关全局的重大工作，往往不是一个人能完成的，这样一来，单枪匹马作战的孤胆英雄不行了，大兵团协调作业成为经常性的工作方式。一项工作几个人干，甚至十几个人干，这就在工作之外多了一层人的关系。有的人是南郭先生，有的人是楚霸王，有的人是“是非精”。在这种情况下，需要有协调的能力与宽阔的胸怀。大多数领导都出类拔萃，工作能力强，清正廉洁，知人善任，但也有一些水平不高，风气不正，使人厌恶。不能看不起、疏远，正确的办法是取中庸之道，抓住他想把工作干好的愿望，推动他，实现自己的理想和抱负。大机关人才济济，称雄机关要有实力，要有智慧，果敢，能帮助领导决策，文字能力超群，善解难题。空麻袋是立不起来的。晓音呀，哥从基层到大机关，最深的体会是，一个人要正确地处理人与人之间的关系。有能有耐，才是真正的能耐；有能无耐，并不是真能耐。把不好处的人处好，这才算本事。”