不少女性习惯照单全收上司的安排或者期望糟糕的局面有所改变，而不是主动地与上司协调、沟通，或者大声地说出自己的想法。因此，我们建议阿雅利用“新官上任三把火”的机会，制作一份培训和绩效管理计划书，然后主动找上司沟通，阐述自己的工作计划，了解公司对自己工作业绩的预期，并适时地提出：“我会努力达成工作目标，并成为你的好帮手，但有些事情实在抽不出时间做，这样将降低部门的整体绩效……”
要理直气壮、没有内疚感地说“不”！如果新工作不能满足自己的发展需要，那舍弃它也不失为一个好的选择。
【案例7】
阿米在一家广告公司工作。由于初进公司，不但要熟悉公司业务、管理风格和人员情况，还要应付接踵而至的工作任务，因此，几乎天天加班。阿米家住普陀，公司却远在浦东张江。虽然阿米搭上了小区住户的顺风车，但因下班不准时，还是不得不坐公交车颠簸回家。
听说公司有规定，加班至晚上7：30后，员工可以叫出租车回家。但最近，HRD在会议上三番五次地要求员工紧缩开支，减少部门费用，因此，阿米不敢擅自叫出租车回家，怕到时拿一大堆发票不好报销……