的确，随着时代的进步与发展，谦让这种美德的确被不少人淡忘，人与人之间的谦让越来越少：同事之间常为一点琐事而争吵，朋友之间总为鸡毛蒜皮而反目；什么事都是自己正确；任何问题都是别人的不对……如果人人都多一份谦让，少一份争论，同事之间就不会发生那么多纠纷，朋友之间就不会有那么多芥蒂，团队之间就会少一些冲突，多一些和谐。可以说，能不能正确对待荣誉是检验一个人品格高下的试金石，也是和谐团队的重要标志。
人们常说，放下荣誉，才能战胜挫折争取更多的荣誉。这话没错，尤其对30岁之前的年轻人而言，我们千万要记得：在任何情况下，荣誉只是个短暂的结果，争取成功的过程却是无比的漫长；荣誉只是个凝固的辉煌，往后的道路仍然充斥着艰难困苦。只有不断地前行、忘我地努力，才能在前进中争取更大的荣誉，在进取中实现持续的成功。
尤其需要提及的是，不要独占荣誉，要适时地转送出去，让那些默默无闻地帮过你的朋友、同事共同分享这份荣誉。要知道，你现在的成就并非完全是由你一个人创造出来的。懂得分享和谦让本身就是莫大的荣耀。很多时候，人们应适当地交换经验、分享荣光而非独占和自得。当然，也不能从他人那儿刻意地抢夺荣誉。当你放弃贪得无厌的荣耀需求时，你以前需要从别人那儿得到的也就被一种安静的内在自信所取代，而这个自信正是来自让所有人享有荣誉带来的喜悦。