“林总,你够实在的,一点面子都不给我留啊!你这开头几句话,就让我额头冒汗,坐都坐不住了!”孟玲半开玩笑地对林嘉树说。
林嘉树猛然闭上自己的嘴巴,他突然意识到,自己是不是太实在了?人家让你说实话你就说实话吗?
“呵呵呵……别在意!就是想和你开个玩笑。”孟玲连连笑着说。
林嘉树习惯性地扶了扶眼镜,说:“孟总留学国外,又在国外企业工作过,对现代企业管理了若指掌,不可能对企业存在的问题没有自己的判断。我说的话,只是我个人的一些浅见,仅供您参考。”
“你不必在乎对错,只需要循着内心真实的想法说下去!”孟玲不容置疑地说。
“企业也会生病,大企业有大企业病,小企业有小企业病。企业的病,其实就是人思想上的病,是上层管理者思想上的锈点,尤其是老板。当企业发展到一定规模,有了一定的名气和地位,作为企业高层管理者,总会被成功的光环所笼罩。这些成功会对他的判断造成一种错觉,他会觉得自己总是对的。”
“不可否认,每个成功者都有他独一无二的轨迹和经验,但这是一把双刃剑,有时候会让人对自己的过往产生一种迷之自信,时间久了,他听不进意见,忍受不了批评,自高自大,完全失去了创业之初的激情和活力。管理者的这种思想病,映射到企业上,就是你们目前这个样子。”