4.完善就业准入制度，执行“先培训、后就业”“先培训、后上岗”的规定
严格执行就业培训和职业资格准入制度，落实就业准入门槛，规范职业资格证书的发放和使用。要保障受过职业教育、具有职业技能及技能证书人群的基本权益，使进入劳动力市场的人都接受过职业教育的系统培训，对劳动组织和劳动环境进行规范和优化，促进劳动者实现充分就业，严格要求用人单位与毕业生签订劳动合同，确保劳动报酬的按时足额发放和各项社会保险的按时足额缴纳。制定退役士兵接受职业教育培训的办法，鼓励退役士兵通过接受职业教育培训实现更好的就业。
5.建立健全职业教育课程衔接体系
适应现代职业教育教学的发展趋势，加强职业教育基础能力建设，首先是强化专业课程建设，借鉴国外职业教育课程与教学理论，结合我国实际，提高专业课程教学的有效性，既能适应全日制学历教育，也能用于各种形式的职业培训，形成就业导向的职业教育课程和教材体系，并应努力实现专业课程的初级、中级到高级的良好衔接，包括技能提高的循序渐进，这应该是建立健全职业教育课程衔接体系的关键所在。同时还应当使职业道德、生源指导、文化知识、理论原理和实践技能等有机地结合在专业的整体学习之中，从而提高人才培养的全面素质，也为学生能有更多种发展前途创造条件。