汇报的速度越快越好，不管是好消息还是坏消息，都要及时汇报。如果错过了时机，你的汇报就会或多或少失去价值。有些人总是要在老板问起“那件事进行得如何了？”想想当你汇报你的工作情况时，老板都已经从他人口中知道了个大概，那将会形成什么局面。何况，汇报一迟，老板的判断与决策也跟着迟了，这样一定会影响到公司的业务和你的业绩，特别是对于不好的消息，更是越早汇报越好，这样老板才能及时想出对策应付。即使工作出了什么意外，无法依原计划达成目标，让老板知道经过原委，可以及时采取补救措施，减少由此而来的损失，自然，你也不须负太大的责任。
工作中遇到关键的问题，多向老板汇报和请示是下属主动争取表现的好办法，也是下属做好工作的重要保证。聪明的下属善于主动向老板汇报和请示，征求老板的意见和看法，把老板的意见融入到工作中去。此外，主动汇报，对那些资历深且能力很强的核心员工来说，就意味着在老板的支持和允许下工作，意味着自己对老板的忠诚。
