② 信守承诺或约定
如果你在接受领导交付的任务时信誓旦旦,到头来却迟迟不付诸行动,或者拖拖拉拉不见成效,那么,领导肯定会对你产生不信任感。相反,如果你每次都能保质保量地完成任务,领导一定会对你另眼相待。
③ 勤于沟通
即使你与领导交往甚多,表现得很好,领导也不一定对你产生信任感。因为谈得来和能否信任是两码事。你不能凭主观的判断,认为领导对你很了解,所以很信任你。所以,勤于沟通,让领导知道你随时随地在干什么很重要。比如你把一件事情办得很完美时,记得一定要向领导汇报,不要以为领导什么都知道。多与领导沟通,多向领导请教、汇报,让领导对你的能力有更全面的了解,你才能更好地得到领导的信任。
④ 告诉领导你的行踪
不要使自己成为“去处不明”的人。离开办公室时,要把自己的行踪告诉给同一个办公室的人,以让大家方便找到你;预先知道要开会,最好不要请假或走开。
在工作中,得到领导的信赖,对你事业的成功将有“事半功倍”的作用。每一个在事业上拼搏的人都希望得到领导的信赖,你需要用实际行动争取早日获取领导的信赖,从而为自己的职场成功之路打开一条捷径。