② 信守承诺或约定
如果你在接受领导交付的任务时信誓旦旦，到头来却迟迟不付诸行动，或者拖拖拉拉不见成效，那么，领导肯定会对你产生不信任感。相反，如果你每次都能保质保量地完成任务，领导一定会对你另眼相待。
③ 勤于沟通
即使你与领导交往甚多，表现得很好，领导也不一定对你产生信任感。因为谈得来和能否信任是两码事。你不能凭主观的判断，认为领导对你很了解，所以很信任你。所以，勤于沟通，让领导知道你随时随地在干什么很重要。比如你把一件事情办得很完美时，记得一定要向领导汇报，不要以为领导什么都知道。多与领导沟通，多向领导请教、汇报，让领导对你的能力有更全面的了解，你才能更好地得到领导的信任。
④ 告诉领导你的行踪
不要使自己成为“去处不明”的人。离开办公室时，要把自己的行踪告诉给同一个办公室的人，以让大家方便找到你；预先知道要开会，最好不要请假或走开。
在工作中，得到领导的信赖，对你事业的成功将有“事半功倍”的作用。每一个在事业上拼搏的人都希望得到领导的信赖，你需要用实际行动争取早日获取领导的信赖，从而为自己的职场成功之路打开一条捷径。