不管是谁,若想登上成功之梯的最高阶,必须永远保持积极、主动的精神。最严格的标准应该是自己制定的,而不是别人所要求的。要是你对自己的期望比老板对你的期望更高,那么你根本就不要担心会失去工作。同样,要是你能达到自己设定的最高标准,那么得到老板器重的日子也将为时不远了。
每个企业的老板都希望自己的下属能够主动地工作,带着思考工作。那些只会做老板吩咐过的事情的下属,那些需要老板逼迫做事的下属,不可能会受到老板的器重,也根本不会有很好的发展前途。老板真正需要的是那种能准确掌握自己的指令,并且主动加上自身的智慧和才干,把指令内容做得比预期还要好的人。
一般来说,老板不会明确要求员工主动工作,但是你应该深深地明白企业对你的“终极期望”。一因为企业老板雇用你来是为企业的最大利益而工作的,所以你应该随时随地思考,运用你的判断力并采取行动。
刘芳是一家房地产开发公司的员工。一次,在和朋友聚会时,她偶然听到一个内部消息,市政府有意向在市郊划出一块地皮,用来建经济适用房,以解决市内低收入者的住房困难问题。得知这一消息后,刘芳便立即多方求证这条信息是否可靠,同时还着手准备一些前期资料。她认为如果这个消息是真实的,那么一旦公布,市政府就会公开招标,到时将会有多家开发商去投标。如果自己的公司先做好了准备,中标的胜算不就更大了吗?